{"id":17413,"date":"2022-12-07T12:46:52","date_gmt":"2022-12-07T12:46:52","guid":{"rendered":"https:\/\/inspireglobal.travel\/?p=17413"},"modified":"2022-12-08T13:44:07","modified_gmt":"2022-12-08T13:44:07","slug":"animondials-que-sdg17-tiene-que-ver-con-eso-20","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/inspireglobal.travel\/es\/2022\/12\/07\/positive-impact-news-round-up-08-12-22\/","title":{"rendered":"Resumen de noticias de impacto positivo 08.12.22"},"content":{"rendered":"
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Percepciones atractivas<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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La \u00faltima edici\u00f3n del WTM Londres<\/em> Informe de la industria 2022<\/strong> se ha llevado a cabo entre compradores, expositores y visitantes senior de WTM London.<\/p>

Los resultados muestran claramente que nosotros \u2013los 'iniciados'- creemos firmemente que los viajes y el turismo son una atractivo<\/strong> industria para trabajar, con un consentimiento masivo de 70.5%.<\/p>

Sin embargo, los resultados de una encuesta separada que WTM London llev\u00f3 a cabo en todo el Reino Unido, con 2.000 miembros del p\u00fablico, muestra una opini\u00f3n diferente. De hecho, 60% de los encuestados "no ve\u00edan la industria de viajes como una industria atractiva para trabajar", mientras que s\u00f3lo un "escaso" 29% dijeron que s\u00ed.<\/p>

La gran discordia entre las opiniones de los "internos" y los "externos" exige cierta reflexi\u00f3n sobre la percepci\u00f3n general de la industria.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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La pandemia de COVID-19, por supuesto, debe haber contribuido a crear la imagen de una industria inestable y fr\u00e1gil.<\/p>

Sin embargo, desde una perspectiva interna, esta imagen choca con nuestra experiencia de primera mano. Sabemos cu\u00e1n resilientes hemos sido y cu\u00e1nto hemos pasado y, yo agregar\u00eda, cu\u00e1nto hemos logrado en los \u00faltimos a\u00f1os. Pero la pregunta es: \u00bfmostramos esto?<\/em><\/p>

\u00bfCompartimos lo vulnerables que somos, pero tambi\u00e9n lo fuertes que somos? <\/em><\/p>

Quiz\u00e1s deber\u00edamos mejorar nuestras habilidades en esto, sin caer en un ejercicio ego\u00edsta y vac\u00edo, por supuesto.<\/p>

En cualquier caso, la brecha existe y lamentablemente tambi\u00e9n est\u00e1 afectando a la proceso de reclutamiento<\/strong>. De hecho, seg\u00fan el informe, la "reputaci\u00f3n de la industria" se destac\u00f3 como uno de los mayores problemas a la hora de no atraer talento.<\/p>

Esto tambi\u00e9n hace que el turismo siga siendo una industria con escasez de personal, con 1,2 millones de puestos de trabajo vacantes en Viajes y Turismo, un problema que pende sobre la cabeza del sector como una peligrosa restricci\u00f3n a su completa recuperaci\u00f3n, seg\u00fan el \u00faltimo informe de WTTC<\/em> y Comisi\u00f3n Europea de Viajes<\/em><\/a>.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Me pareci\u00f3 bastante interesante que en respuesta a la pregunta '\u00bfC\u00f3mo abordan la cuesti\u00f3n del talento?' entre las medidas propuestas para implementar, 27% sugiri\u00f3 Trabajo flexible<\/strong>, 14% salarios m\u00e1s altos y 11% mayores perspectivas profesionales.<\/p>

Sin embargo, sin preguntarnos qu\u00e9 significa realmente el "trabajo flexible" para las diferentes categor\u00edas de empleados ni comenzar a definirlo en funci\u00f3n de sus diferentes perspectivas, no saldremos del punto muerto en el que nos encontramos.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Retenci\u00f3n de personal<\/strong> Tambi\u00e9n es un problema sobre el que la mayor\u00eda (45%) de las empresas de viajes que participaron en la encuesta ya han comenzado a abordar ofreciendo mejores beneficios para el personal<\/strong>. Sin embargo, la lista de beneficios propuestos incluye comida gratis (para 21% de los encuestados), viajes gratis (para 20%) y descuentos generales (para 16%), pero s\u00f3lo 1% consideraron ofrecer cuidado infantil gratuito.<\/p>

Cuando pensamos en nuestro nuevo personal potencial, \u00bfen qui\u00e9n pensamos realmente? \u00bfY estamos pensando de manera inclusiva?
\u00bfEstamos incluyendo todo<\/strong> edades y grupos sociales, y todos los g\u00e9neros que existen en nuestra sociedad? Lo m\u00e1s importante es: \u00bfestamos haciendo que nuestra industria sea atractiva ofreciendo a nuestro personal actual y futuro lo que realmente necesitan, en lugar de lo que creemos que quieren? De lo contrario, \u00bfc\u00f3mo podemos esperar que se comprometan a cruzar esas puertas y convertirse en los nuevos 'insiders'?<\/p>

Quiz\u00e1s la clave para llenar ese vac\u00edo de percepci\u00f3n resida simplemente en convertirse en una industria m\u00e1s conscientemente inclusiva, de modo que las barreras entre el mundo interior y el exterior puedan adelgazarse. Tal vez.<\/p>

Eche un vistazo al comunicado de prensa en:
https:\/\/hub.wtm.com\/press\/wtm-london-press-releases\/industry-report-wtm-industry-report-reveals-ongoing-recruitment-challenges\/<\/a><\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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Ampliando conceptos y sus pr\u00e1cticas sustentables<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Si la pandemia de COVID nos ha ense\u00f1ado algo valioso es probablemente que todo cambia constantemente y que debemos empezar a cambiar nuestra mentalidad como industria para seguir movi\u00e9ndonos y adapt\u00e1ndonos.<\/p>

Quiz\u00e1s esto es lo que debemos hacer tambi\u00e9n con los conceptos y deber\u00edamos reconsiderar algunas de las etiquetas que hemos utilizado hasta ahora para crear nuestros productos y servicios.<\/p>

Empecemos con Bienestar<\/strong>.<\/p>

Encuestas encargadas por Hoteles Hilton<\/em> en siete pa\u00edses del mundo muestran c\u00f3mo el concepto ha ido cambiando y expandi\u00e9ndose.<\/p>

Bienestar significa cosas diferentes para diferentes viajeros.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Para 50% de los encuestados, el bienestar est\u00e1 asociado con la salud f\u00edsica y mental, mientras que para 26% de los encuestados, el bienestar est\u00e1 estrictamente relacionado con el fitness. La demanda de abordar su concepto<\/strong> La sensaci\u00f3n de bienestar durante los viajes est\u00e1 aumentando y requerir\u00e1 diferentes tipos de respuestas. \u00bfSupondr\u00e1 esto m\u00e1s gastos e inversiones, como por ejemplo construir un nuevo gimnasio en el recinto?<\/em><\/p>

Pero, el ejercicio creativo al que nos gustar\u00eda invitarte a hacer aqu\u00ed es que te hagas la siguiente pregunta:<\/p>

\u00bfC\u00f3mo podemos convertir la nueva informaci\u00f3n que recibimos de nuestros clientes, con respecto a su idea de bienestar, en un recurso valioso que nos ayude a innovar y responder de una manera m\u00e1s sostenible, impactante y competitiva?<\/em><\/p>

Repensar el concepto de bienestar puede incluso abrir oportunidades para reducir nuestra huella de carbono.<\/p>

Pensando en los encuestados, para quienes bienestar significa "evitar la comida chatarra" - en lugar de simplemente agregar nuevas opciones de superalimentos, semillas ex\u00f3ticas o frutas importadas a nuestro men\u00fa, \u00bfpor qu\u00e9 no aprovechamos la oportunidad para conectarnos con los agricultores locales y confiar en sobre productos de temporada. Tal vez incluso invite a expertos locales a ofrecer una clase culinaria o una sesi\u00f3n de taller de comida local presentando productos de origen local (es decir, cero km) a los invitados.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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No necesitamos construir un nuevo gimnasio en nuestras propiedades para nuestros amantes del fitness; tal vez podr\u00edamos simplemente crear una asociaci\u00f3n con proveedores de servicios profesionales locales, o tal vez resaltar la cultura local e invitar a un curandero tradicional a sus instalaciones despu\u00e9s de su sesi\u00f3n de spinning.<\/p>

Adem\u00e1s del acceso a instalaciones y actividades relacionadas con la salud f\u00edsica (como gimnasio o cursos de yoga) durante las vacaciones o durante viajes de negocios, esto puede ir acompa\u00f1ado de opciones al aire libre. Estos tambi\u00e9n podr\u00edan incluir cursos de meditaci\u00f3n o un paseo silencioso al amanecer por la playa, que pueden ayudar a sus clientes a ampliar a\u00fan m\u00e1s su concepto actual de bienestar.<\/p>

M\u00e1s sobre la encuesta aqu\u00ed: https:\/\/skift.com\/2022\/11\/14\/hilton-surveys-find-guests-define-wellness-more-broadly-after-pandemic\/<\/a><\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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El sector ahora puede alcanzar objetivos de sostenibilidad a\u00fan m\u00e1s altos<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Durante el 22Dakota del Norte<\/sup> En la Cumbre Mundial del Consejo Mundial de Viajes y Turismo (WTTC), que tuvo lugar en Riad, Arabia Saudita, del 28 de noviembre al 1 de diciembre de 2022, se revelaron nuevos datos globales relevantes sobre el sector tur\u00edstico.<\/p>

Por primera vez, una investigaci\u00f3n de este tipo, que abarca 185 pa\u00edses de todas las regiones, pudo informar detalles del impacto que el sector est\u00e1 teniendo en el medio ambiente. Y tambi\u00e9n ha tra\u00eddo algunas noticias inesperadas y positivas.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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En contraste con estimaciones anteriores, que suger\u00edan que el sector era responsable de hasta 11% de todas las emisiones, esta investigaci\u00f3n ha demostrado que las emisiones de gases de efecto invernadero (GEI) del sector tur\u00edstico ascendieron a s\u00f3lo 8,1%.<\/p>

Gracias a los avances tecnol\u00f3gicos y a la introducci\u00f3n de varias medidas de eficiencia energ\u00e9tica, desde 2010 las emisiones han ido cayendo y entre 2010 y 2019, mientras que el PIB del sector ha crecido una media de 4,31 TP3T al a\u00f1o, la huella ambiental solo ha aumentado en 2,41 TP3T.<\/p>

Esta investigaci\u00f3n debe verse como un punto de partida y una forma de controlar constantemente nuestra velocidad y la calidad de nuestro movimiento. De hecho, los datos se actualizar\u00e1n cada a\u00f1o, proporcionando a la industria una orientaci\u00f3n de calidad que es muy necesaria a escala global.<\/p>

En lugar de tomar esto como un permiso para recostarse y volver a holgazanear en el campo de batalla medioambiental, deber\u00eda funcionar como prueba de que la industria tiene la voluntad y la capacidad de cambiar de direcci\u00f3n, y que estos resultados deber\u00edan actuar como un incentivo para seguir mejorando nuestra actuaci\u00f3n.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Tambi\u00e9n en esta l\u00ednea estaban las palabras de la presidenta y directora ejecutiva del WTTC, Julia Simpson, cuando se dirigi\u00f3 a los gobiernos en la cumbre: 'Hasta ahora no ten\u00edamos una manera sectorial de medir con precisi\u00f3n nuestra huella clim\u00e1tica. Estos datos brindar\u00e1n a los gobiernos la informaci\u00f3n detallada que necesitan para avanzar en el Acuerdo de Par\u00eds y los Objetivos de Desarrollo Sostenible de la ONU.<\/p>

Si es importante medir, ajustar y seguir monitoreando nuestro impacto, a\u00fan m\u00e1s importante es qu\u00e9 tipo de datos recopilamos.<\/p>

Por esta raz\u00f3n, creemos que merece una menci\u00f3n especial que la Investigaci\u00f3n Ambiental y Social (ESR) que produjo estos datos -como sugiere el mismo nombre- tambi\u00e9n incluye datos sociales como g\u00e9nero, salarios, edad y sector de empleo.<\/p>

Esperamos que esto tambi\u00e9n pueda significar un cambio para la igualdad de g\u00e9nero y la brecha DEI. En nuestra industria necesitamos una huella de carbono menor, pero de hecho tambi\u00e9n necesitamos mucha m\u00e1s Diversidad, Igualdad e Inclusi\u00f3n.<\/p>

M\u00e1s detalles de la fuente original:
https:\/\/wttc.org\/news-article\/wttc-unveils-industry-leading-and-ground-breaking-global-travel-and-tourism-sustainability-data-291122<\/a><\/span><\/p>

Puede encontrar un resumen de los datos de la Huella Clim\u00e1tica AQU\u00cd.<\/a><\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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